一、 违反职业卫生“三同时”案。
处罚依据: 违反《职业病防治法》第十五条、十六条。依照《职业病防治法》第六十二条之规定处罚。
自由裁量：
（一）建设项目投资额一千万元以下 (不含一千万元)
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改正的，一般职业危害的建设项目处10-20万元罚款，严重职业危害的建设项目处20-30万元罚款； 4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
（二）建设项目投资额一千万元以上一亿元以下(不含一亿元)
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改正的，一般职业危害的建设项目处10-30万元罚款，严重职业危害的建设项目处20-40万元罚款；4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
（三）建设项目投资额一亿元以上,
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改正的，一般职业危害的建设项目处10-40万元罚款，严重职业危害的建设项目处20-50万元罚款；4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
二、 违反职业健康监护管理案。
处罚依据： 违反《职业病防治法》第三十二条、第三十三条。依照《职业病防治法》第六十四条第（四）项之规定处罚。
自由裁量：
（一）单位应检查人数≤50人
未体检人数占比小于30%，
1、责令限期改正；2、警告；3、可并处2 -2.5万元的罚款。
未体检人数占比大于等于30%，
1、责令限期改正；2、警告；3、可并处2.5 -3万元的罚款。
（二）50人＜单位应检查人数≤500人
未体检人数占比小于30%，
1、责令限期改正；2、警告；3、可并处2 -3万元的罚款。
未体检人数占比大于等于30%，
1、责令限期改正；2、警告；3、可并处3 -4万元的罚款。
（三）单位应检查人数＞500人
50人以下未进行健康检查的，1、责令限期改正；2、警告；3、可并处2 -3.5万元的罚款。
50人以上未进行健康检查的，1、责令限期改正；2、警告；3、可并处3.5 -5万元的罚款
未建立职业健康监护档案或未将检查结果如实告知劳动者的，可处2 -3万元的罚款。
三、用人单位未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊断治疗案。
处罚依据：违反《职业病防治法》第四十九条、第五十条。依照《职业病防治法》第六十五条第（六）项之规定处罚。
自由裁量：
（一）未安排诊断治疗人数≤5 人 ，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改的，处以5 -8万元的罚款4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
（二）5人＜未安排诊断治疗人数≤10人，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改的，处以8-12万元的罚款；4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
（三）未安排诊断治疗人数＞10人，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改的，处以12-20万元的罚款；4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
四、未建立职业病防治措施及公布案。
处罚依据：违反《职业病防治法》第十九条、第二十二条、第三十一条。依照《职业病防治法》第六十三条第（二）及第（三）项之规定处罚。
自由裁量：
（一） 企业类型为小型企业，职工总数≤50人，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改的，处以5000元以下的罚款；
（二）企业类型为中型企业，50人＜职工总数≤500人，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改的，处以5000-10000元的罚款；
（三）企业类型为大型企，职工总数＞500人，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改的，处以1-2万元的罚款；
五、拒绝卫生行政部门监督检查案。
处罚依据：违反《职业病防治法》第五十九条。依照《职业病防治法》第六十三条之规定处罚。
自由裁量：
（一）企业类型为小型企业，职工总数≤50人，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改正的，处以5-8万元的罚款；4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
（二）企业类型为中型企业，50人＜职工总数≤500人，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改正的，处以8-12万元的罚款；4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
（三）企业类型为大型企业，职工总数＞500人，
1、警告；2、责令限期改正；3、逾期不改正的，处以12-20万元的罚款；4、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
六、未按规定报告职业病、疑似职业病案。
处罚依据 ： 违反《职业病防治法》第十七条、第二十四条第三款、第三十二条第三款、第三十九条。依照《职业病防治法》第七十二条之规定处罚。
自由裁量：
（一）未报告职业病人数≤5人，
1、责令限期改正；2、警告；3、可并处0.1-0.5万元罚款。
（二）未报告职业病人数＞5人，
1、责令限期改正；2、警告；3、可并处0.５万-１万元的罚款。
（三）弄虚作假的，
小型企业可并处２万-３万元罚款，中型企业可并处３万-４万元罚款，大型企业可并处４万-５万元的罚款。
七、隐瞒职业病危害；急性职业损伤事故防范措施不当；使用国家禁用的产生职业病危害设备或材料；转移职业病危害作业；擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设备；违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业；违反从事职业病危害作业的上岗管理案。
处罚依据：违反《职业病防治法》第二十九条、第三十六条第一款第三项、第二十三条第一、二款、第二十七条、第二十八条、第二十三条第三款、第三十六条第一款第（六）项、第三十二条第二款、第三十五条。依照《职业病防治法》第六十八条之规定处罚。
自由裁量：
（一）企业类型为小型企业，职工总数≤50人，
1、责令限期治理；2、并处5 -8万元的罚款；３、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
（二）企业类型为中型企业，50人＜职工总数≤500人，
1、责令限期治理；2、并处8-15万元的罚款；３、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
（三）企业类型为大型企业，职工总数＞500人，
1、责令限期治理；2、并处以15-30万元的罚款；３、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
八、未经认证擅自从事职业卫生服务案。
处罚依据：违反《职业病防治法》第十七条、第二十四条第三款、第三十二条第三款、第三十九条。依照《职业病防治法》第七十二条之规定处罚。
自由裁量：
（一）违法所得额度五千元以上，
1、责令立即停止违法行为，没收违法所得；2、并处违反所得二倍以上十倍以下罚款；
（二）没有违法所得或者违法所得不足五千元的，
1、责令立即停止违法行为，没收违法所得；2、罚款5千元－5万元。
九、 超出资质认证或批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断；不按规定履行法定职责；出具虚假证明文件案。
处罚依据：违反《职业病防治法》第十七条、第二十四条第三款、第四十二条。依照《职业病防治法》第七十三条之规定处罚。
自由裁量：
（一）违法所得额度五千元以上，
1、责令立即停止违法行为；2、警告；3、并处违反所得二倍以上五倍以下罚款；5、情节严重的，由原认证或批准机关取消其相应的资格。
（二）没有违法所得或者违法所得不足五千元的，
1、责令立即停止违法行为；2、警告；3、罚款5千元－2万元；4、情节严重的，由原认证或批准机关取消其相应的资格。
十、职业病诊断组成员徇私舞弊案
处罚依据： 违反《职业病防治法》第四十七条第一款。依照《职业病防治法》第七十四条之规定处罚。1、警告；2、没收收受财物；3、可并处3千元－5万元罚款。
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